FALTAS JUSTIFICADAS / FALTAS ABONADAS
Faltas Legais: Quando o Empregado Pode se Ausentar sem Prejuízo do Salário - ATUALIZADO EM 2026 A legislação trabalhista garante que o empregado falte ao trabalho em situações específicas sem que ocorra o desconto do dia ou do descanso semanal (DSR). Estas ausências são contadas em dias de trabalho. Principais Motivos de Ausência (Art. 473 da CLT) • Falecimento (Luto): Até 2 dias consecutivos (Cônjuge, pais, avós, filhos, netos, irmãos ou dependentes declarados). • Casamento: Até 3 dias consecutivos. • Nascimento de Filho: 5 dias consecutivos (Licença-paternidade comum). • Doação de Sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho. • Alistamento Eleitoral: Até 2 dias, consecutivos ou não. • Vestibular: Nos dias de realização de provas para ingresso no ensino superior. • Justiça: Pelo tempo necessário quando tiver que comparecer a juízo. • Acompanhamento de Grávida: Até 2 dias para acompanhar consultas/ex...