Como Aplicar Advertência por Falta sem Errar: Regras, Prazos e Modelos
Como Aplicar Advertência por Falta sem Errar: Regras, Prazos e Modelos Guia Prático: Advertência por Falta (CLT) Aplicar advertência por falta de forma incorreta pode anular a punição e gerar riscos trabalhistas para a empresa. ⚠️ Atenção: Aplicar advertência por falta sem observar os critérios legais pode anular a punição e gerar passivo trabalhista para a empresa. A advertência é um instrumento do empregador para corrigir condutas, mas erros no processo podem anular a punição e gerar riscos trabalhistas. 1. O que é e quando aplicar É um aviso formal sobre uma ausência sem justificativa. Serve como etapa inicial antes de punições mais graves (suspensão ou demissão). Advertência Verbal: Para orientar e prevenir (não integra o prontuário formal). Advertência Escrita: Formaliza a falta e serve como prova de reincidência ou desídia (negligência). 2. Quando a falta NÃO pode ser punida (Just...