SALÁRIO

CONCEITOS E FORMAS DE PAGAMENTO DE SALÁRIO - ATUALIZADO EM 2026

Salário e Remuneração

O salário é a remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação de serviços, decorrente do contrato de trabalho. Por regra constitucional, o salário é irredutível. É permitido que o pagamento seja feito em parte por utilidades (habitação, alimentação, etc.), respeitando o limite máximo de 70%, garantindo que ao menos 30% sejam pagos em dinheiro.

Salário Mínimo

Instituído pelo Governo Federal, nenhum empregado que cumpra jornada integral pode receber menos que o mínimo fixado. Caso a jornada seja reduzida (tempo parcial), o pagamento será feito proporcionalmente às horas trabalhadas.

Formas de Pagamento

  • • Salário Mensal: Apurado com base em 30 dias. O pagamento deve ocorrer até o 5º dia útil do mês seguinte (o sábado é considerado dia útil).
  • • Salário Quinzenal: Deve ser pago até o 5º dia após o vencimento da quinzena (geralmente nos dias 20 e 5).
  • • Salário Semanal: Deve ser pago até o 5º dia após o vencimento da semana trabalhada.
  • • Salário-Comissão: Percentual sobre vendas ou serviços. É sempre garantido ao comissionado o recebimento de, no mínimo, um salário mínimo ou o piso da categoria.

Valor do Salário Mínimo

🗓️ 01.01.2026: R$ 1.621,00
🗓️ 01.01.2025: R$ 1.518,00

Para verificar os valores de anos anteriores, acesse:
👉 VALORES DO SALÁRIO MÍNIMO DE ANOS ANTERIORES

CESAR PINHO CONSULTORIA • ATUALIZADO EM 2026

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